对象：
广州人力资源管理师(职业资格二级)-课程详情
为什么选择锐旗，专业造就品质：
高通过率：每次考试通过率高出行业平均水平15%以上
行业标杆：16年老牌培训大机构，专注人力资源培训
金牌师资：资深讲师团队，鉴定中心考评组专家担纲
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舒适环境：宽敞、固定的教学场地，免除到处找课室之忧
培训证书
考试合格者，由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
培训内容：
人力资源管理六大模块：人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
考试内容：
科目 |
题型 |
题量 |
考试方法 |
分数 |
备注 |
理论 |
单选、多选 |
125题 |
答题卡 |
100分 |
|
技能 |
简答、计算题、综合分析 |
6题 |
答题卡 |
100分 |
计算题为三级考试题型 |
综合评审 |
二级：论文+书面答辩 一级：公文筐测验 |
|
|
100分 |
报考资格：
人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书，取得本职业三级证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
课程设置及费用：
级别 |
开班时间（面授） |
一级 |
2、8月份 |
二级 |
12、3、6、8月份 |
三级 |
12、3、6、8月份 |
报名资料：
职业资格考试报名表、身份证复印件、学历文凭复印件、毕业证验证报告或学历鉴定复印件（专科及以上学历）；大一寸彩色白底电子照片及同版照片3张、从事人力资源管理工作（或相关职业）年限证明。
温馨提示
警惕人力培训不规范行为揭示：“各区校区开课”“考英语”“内部报考通道”“高通过率”“保过”“唯一”“补报考通道”“官方”“招生数量”“0条件内部报考”等极端宣传用语和各种虚假承诺，此类机构“一向以眩目的包装、吹嘘的各种语言文字承诺，骗取学员信任”。
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口碑评价
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匿名：老师教导很细心，很不错
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匿名：朋友介绍的感觉还可以，学校环境很不错
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匿名：老师教导的方法很不错，理解的很快
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匿名：为了考管理师才去的，学校很不错，老师也很好，教导得很细心
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匿名：还可以
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匿名：学校环境好
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匿名：很轻松可以考到证
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匿名：学习理解很快，很充实
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唐陈：第一感觉就是老师特别好，非常有耐心，不懂的问题都能给我们及时的解答，而且课堂气氛非常好，很放松，不会因为不懂而有特别大的压力，发自真心的说一句："学校这次选对了！"
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孟愫洵：环境卫生干净整洁，老师也比较认真对待我们在上课时间里都讲的比较清楚。效区比较方便快捷在交通上可以说比较好找。
